Recrutamento vs. Aquisição de Talentos
Recrutamento é preencher vagas. A aquisição de talentos é uma estratégia contínua para encontrar especialistas, líderes ou futuros executivos para sua empresa. A aquisição de talentos tende a se concentrar no planejamento de recursos humanos a longo prazo e na busca de candidatos apropriados para posições que exigem um conjunto de habilidades muito específico.
Encontrar a pessoa certa para uma posição específica pode ser um tremendo desafio. Você deseja que essa pessoa tenha as habilidades necessárias para realizar bem o trabalho e a personalidade para se encaixar bem no restante do grupo de trabalho e na empresa.
A b2b-a oferece uma variedade de serviços para ajudá-lo a encontrar os vendedores e gerente de vendas certos
Depois de selecionados candidatos conforme requisitos de pré-seleção, tais como localização geográfica e nível de formação acadêmica, a b2b-a aplicará, de acordo com as necessidades da empresa, as seguintes intervenções:
- TESTES DE PERSONALIDADE
- TESTES COGNITIVOS E DE CAPACIDADE
- TESTES DE CONHECIMENTO
- ENTREVISTAS ESTRUTURADAS
- ROLE PLAY